Führung & Organisation
Führung
Ich unterstützte Sie gerne bei Ihren Führungsaufgaben wie konsequenter Führung, Mitarbeiterentwicklung, Personalsuche, Personalgespräche, Zusammenarbeit und Motivation.
Mit dem Thema „Female Leadership“ – bin ich durch meine eigene Karriere die richtige Ansprechpartnerin bei Frauen in Führung – auch mit meiner Erfahrung als „Working Mum“.
Organisation
Mit der Veränderung der Rahmenbedingungen – Markt, Konjunktur, Trends – ändern sich die Anforderungen an funktionierende Organisationen. Es ist sinnvoll, regelmäßig oder fallweise sich diese Fragen zu stellen:
- Für was treten wir an? – Mission
- Wie wollen wir handeln? – Werte
- Wie stellen wir das sicher? – Führung
- Welche Bedingungen sind förderlich? – Organisationsform und Prozesse
- Welche Kompetenzen brauchen wir dafür? – Kompetenzmanagement
- Wie stellen wir sicher, dass wir gut bleiben? – Kontinuierliche Verbesserung
Die Prozesse bei der (Weiter-) Entwicklung der Organisation laufen idealerweise top-down. Es kann aber auch sein, dass Störungen wie eine hohe Fehlerquote, Fehlzeiten, Qualitäts- oder Umsatzprobleme auftreten – dann wird fallweise interveniert.
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Kontaktieren Sie mich telefonisch unter +49 162 43 45 455, per Mail unter jutta.stephany@stephany.de oder per Kontaktformular.